/ ‘content/posts/som_meeting_logs/20200702T162544+0900_day2/index.rst’

content/posts/som_meeting_logs/20200702T162544+0900_day2/index.rst

@@ -190,18 +190,38 @@
   - 유형별로 구분을 할 필요가 없을 수도 있겠구나...
   - 지체장애가 악기를 하는 케이스가 좀더 기대가 된다. 이분들이, 연극이나 활동 중이시기 때문에..
 
-1회차에 몇명정도..
-5명 정도 이상... 장소는 커뮤니티 2번 방에서... 주로...
+- 사운드 워크숍에서 청각장애인 분과 함께 한 경험 (이두호)
 
-웹진. 시제. 글 원고.. 요청이 갈수도 있어요.
+  - 진동을 위주로 녹음을 했는데, 그것을 일반적인 스피커로 재현했을 경우의 당혹감
+  - 이런 상황이 불쾌해서, 청각장애인 입장에서는 원치 않을 수도 있지만,
+  - 이런 듣기의 감각이 포함되지 않으면, 프로젝트 입장에서는 큰 손실이지 않을까? 하는 생각도 있다.
+  - 유사한 장애인 분들이 팀을 꾸린다는 것처럼, 그들이 편안하게 생각할 수 있는 상황을 추구하길 원하기 때문에, 장애유형을 특정하면, 스트레스가 낮춰질 수도 있지 않나.
 
-9시-6시 근무.
+- 계속 (신상미)
+  - 앞 단계에서, 유형 구분 없이 진행하는 과정들이 있으니, 이것들을 보면서, 판단할 수도 있을 것으로 생각한다.
+  - 기존에 서로 안만나는 분들이기 때문에, 다른 장애 유형을 만날 기회가 됐으면 한다는 생각을 갖고자 하는 부분이 있다.
+  - 장문원에서 이런 역할을 해야 한다는 생각이 기본적으로는 있다.
+  - 다만, 이 과정이, 시범과정이기 때문에, 구분해서 진행하는 것도 큰 문제는 없다.
 
-명찰같은것이 필요할것인지... 저녁10시 근무 가능.
-주말은 별도로 상의.
-명부작성... 필요함.
-출입에 대한 도움이 될 명찰...
-내일부터도 쓸 수 있음.
+- 1회차에 몇명정도 생각해야 할까요? (신원정)
+
+- 대답 (신상미)
+  - 프로그램/프로젝트에 따라서, 다르다.
+  - 5명 정도 이상...
+  - 장소는 커뮤니티 2번 방에서... 주로...
+
+- 기타 전달 사항 (신상미)
+  - 웹진, '이음' 취재 또는 글 원고.. 요청이 갈수도 있어요.
+
+- 질문 & 답변
+  - 근무시간은 9시-6시 근무이나, 필요시 관리팀에 알리면 가능
+  - 6시 이후에는 9시까지 열려있음.
+  - 단, 그럴 경우 관리하는 분의 편의를 위해서, 명찰같은것이 필요할것인지
+  - 저녁10시 근무 가능.
+  - 주말은 별도로 상의.
+  - 명부작성. 필요함.
+  - 출입에 대한 도움이 될 명찰...
+  - 공간은, 내일부터도 쓸 수 있음.
 
 ----